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INDEX DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

Cet index permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise.

Noté sur 100 points, il se calcule à partir de quatre indicateurs, le nombre de point minimum à atteindre est de 75. Ces indicateurs sont répartis de la façon suivante :

 Indicateur 1, écart de rémunération entre les hommes et les femmes

Note 39/40

 Indicateur 2, écart du taux d’augmentations individuelles entre les hommes et les femmes

Note 35/35

Indicateur 3, pourcentage de salarié ayant bénéficié d’une augmentation dans année suivant leur retour de congé maternité

Note 15/15

Indicateur 4, nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Note 5/10

Résultat total : 94/100 pour l’année 2023.